- 2023年8月補足。
この投稿、今読み返すと、かなり恥ずかしい
とんでも発言をしていたなと思います（汗）
先月から直属の上司が
新しい人に変わりました。
そして一昨日。
新しい上司に呼ばれ、
担当業務変更の話と
私の今後について話がありました。
一通り話を聞いたあと、
「やりたいこと、できることはする、
でもやりたくないことはしたくない」
とその時の思いを正直に伝えました。
すると、説教（説得？）がスタート。
「この先どうするの
嫌なことを避けていたら成長できないし
自分で自分の幅を狭めているのでは？
好きなことばかりするのはなんか違うと思う。
その分他の人に迷惑がかかるでしょ？
他の人たちはやりたくないこと7～8割で
残りの2割を楽しみに頑張っている。
会社ってそういうもの。」
すでに私が手を付け始めていた
新しい業務についても、
「中途半端にやりたいとこだけ
やるのは認められない。
せっかく始めたし最後まで頑張るのか、
嫌なら私が引き受けます」
とのこと。
言葉の裏に
“まさか上司にやらせるなんて
言わないわよね？？”
というニュアンスも感じたけれど
（私の勝手な思い込み？）
「では、お願いしますm(_ _)m」
と丁重にお断りしました。
結果的に、
新しく振られかけた仕事は断り、
これまでも担当していた
やってもいいかなと思える業務を
継続することになりました。
その仕事についても
「そうするなら、もっと自分から
積極的に関わって仕事とってきて
貢献して下さい」だって(￣_￣ i)
常識で考えたら、
上司の説教内容は当たり前の話。
でも、前の上司では
一切そんな話が出なかったのに、
今こんな展開になったのは、
異動してから感じていた
自分の中の罪悪感が
この現実を引き寄せたのかも？
やっぱり現実はココロを映す鏡っぽいです。
…と、ここまで書いて
思ったことが一つ。
自分が、今の仕事を
“やってもいいかなと思える業務”
と捉えているということは、
全然今の仕事にときめいてないのでは…？
なんか、肚くくる時期が
近づいているのかしら。。。
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今回の結果はコチラ。
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Chika8でした。
