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10/8:新規投稿「引き寄せ力を高める手帳 & 手帳術:10年間の実践・考察結果」

上司からの注意=

上司に進捗報告をした時、
できてない所を指摘されて
ちょっと凹みました。

だけど
よく考えると、

当たり前だけれど

指摘された裏には
できていたことも
あったわけで

上司は
できた所について
何も言わなかっただけ、
なんだよね。

というわけで、
指摘された裏側も
見てみよう。

公式①
『上司からの注意(指摘)
 =できてない所
 =成果物ーできた所

さらにこの時、
“自分が自分のことをどう思っているか?”
が反映されるので、

公式②
『上司からの指摘 × 自分で思う自分の価値
=自分にとっての現実』
が成り立つ。

この時、
自分で思う自分の価値 がマイナスだった場合、
『上司からの指摘 × マイナスの自己評価
上司は私のことが嫌いだから怒る

自分で思う自分の価値 がプラスだった場合、
『上司からの指摘 × プラスの自己評価
上司は私を育てようとしている

そして
今日の私はマイナスだった模様…

ゆっくり休んで
自分を労ってあげようと思います^^;

②の式についての詳細は
コレ↓の第2章を参照してね

著:心屋仁之助
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